特定技能制度について詳しく知る
aic「特定技能」とは、日本の深刻な人手不足に対応するため、2019年4月に創設された新しい在留資格です。専門的な知識や経験を持つ外国人材を、即戦力として企業様が直接雇用できる仕組みです。
特定技能人材の3つの大きな特徴
- 即戦力としての活躍が期待できる:
国が定めた技能試験と日本語能力試験に合格しており、業務に必要な基礎知識とコミュニケーション能力を有しています。 - フルタイムでの直接雇用が可能:
パートやアルバイトとは異なり、日本人と同様にフルタイムの常勤職員として雇用でき、安定的な労働力を確保できます。 - 様々な業種で受け入れ可能:
介護、製造、外食、建設など、人手不足が特に深刻とされる12の産業分野で受け入れが認められています。
企業様の義務と「登録支援機関」の役割
特定技能外国人を受け入れる企業様には、彼らが日本で安心して仕事や生活を送れるよう、多岐にわたる支援を行うことが法律で義務付けられています。しかし、これらの支援業務は専門知識を要し、大きな負担となり得ます。
そこで私たち「登録支援機関」の出番です。国の認可を受けた私たちのような機関に支援業務の全てを委託することが可能です。貴社に代わって私たちが専門的なサポートを行うことで、ご担当者様の負担を大幅に軽減し、法令を遵守した適切な受け入れ体制を簡単に構築できます。
特定技能制度の活用は、人手不足解消の切り札です。